Kas võib ajutiselt leppida kokku muu töötegemise koha?

KÜSIMUS: Kas on võimalik vormistada töötaja ajutiselt kaugtööle? Tehtavate ülesannete eesmärk on materjali kogumine ekspositsiooni täiendamiseks. VASTAB Kaugtöö Ühingu jurist Kristel Tähhe-Kaljulaid: Kaugtöö on vastavalt TLS-le defineeritud kui töö, mida tavapäraselt tehakse tööandja ettevõttes, kuid mida antud juhul sooritatakse väljaspool tööandja ettevõtet. Kaugtöö formuleeringu puhul peab tegemist olema tööga, mida tavapäraselt saab teha ja tehakse [...]

By | September 14th, 2010|Jurist soovitab|0 Comments