Peresõbraliku tööandja märgis on tunnustus, mis näitab, et organisatsioon väärtustab oma liikmete heaolu.
Peresõbraliku tööandja märgise pälvimiseks läbivad organisatsioonid pooleteise kuni kolmeaastase põhjaliku programmi, mille käigus hindavad oma vajadusi ja võimalusi organisatsioonikultuuri parendamisel ning teevad vajalikud muudatused.
Programm pakub tööandjale mitmekülgset toetust, koolitusi ja mentorlust. Programmi lõpus toimub hindamine, mille järel pälvivad organisatsioonid kuld,- hõbe, või pronkstasemele viitava digitaalse märgise, mida kasutada mainekommunikatsioonis.
Märgised annab välja Sotsiaalministeerium. Targa Töö Ühing viib projekti ellu Sotsiaalministeeriumi tellimusel. Projekti elluviimises on oluline roll ka Eesti HR Seltsil, kes vastutab selle eest, et organisatsioonidel oleksid tugevad mentorid.
Konkursi tingimustega saab tutvuda Sotsiaalministeeriumi kodulehel.
Sotsiaalministeeriumi ellu kutsutud peresõbraliku tööandja programmi tegevusi on kaasrahastanud Euroopa Liit.
Infokiri
Kõigi infokirjas olijatega võtame ühendust kui uus Peresõbraliku Tööandja märgise konkurss avaneb
Käesolev intensiivne programm toetadab juhi isiklikku arengut ning suurendab praktilisi oskusi järgmistel teemadel: meeskondlike ja individuaalsete sihtide seadmine, kaasamine ja motiveerimine, produktiivsuse kasvatamine ja läbipõlemise ennetamine
Tunned, et sinu organisatsioon, või väljakutse millega silmitsi seisate on eriline ja valmis töötatud koolitusprogramm ei sobi. Suurepärane! Meile meeldivadki erilised väljakutsed. Nii valmibki enamik meie koolitusi rätsepatööna tihedas koostöös kliendiga.
© 2026 Targa Töö Ühing.
