Peresõbraliku tööandja märgis on tunnustus, mis näitab, et organisatsioon väärtustab oma liikmete heaolu.

Peresõbraliku tööandja märgise pälvimiseks läbivad organisatsioonid pooleteise kuni kolmeaastase põhjaliku programmi, mille käigus hindavad oma vajadusi ja võimalusi organisatsioonikultuuri parendamisel ning teevad vajalikud muudatused.

Programm pakub tööandjale mitmekülgset toetust, koolitusi ja mentorlust. Programmi lõpus toimub hindamine, mille järel pälvivad organisatsioonid kuld,- hõbe, või pronkstasemele viitava digitaalse märgise, mida kasutada mainekommunikatsioonis.

Märgised annab välja Sotsiaalministeerium. Targa Töö Ühing viib projekti ellu Sotsiaalministeeriumi tellimusel. Projekti elluviimises on oluline roll ka Eesti HR Seltsil, kes vastutab selle eest, et organisatsioonidel oleksid tugevad mentorid.

Konkursi tingimustega saab tutvuda Sotsiaalministeeriumi kodulehel.


Infokiri

Pane end kirja ja saa esimesena info uue konkursi toimumise kohta.

Kõigi infokirjas olijatega võtame ühendust kui uus Peresõbraliku Tööandja märgise konkurss avaneb

Jätan kontaktid

Koolitusprogramm "Kaugjuhi kasvukiirendi" viib koostöö organisatsioonis uuele tasemele

Käesolev intensiivne programm toetadab juhi isiklikku arengut ning suurendab praktilisi oskusi järgmistel teemadel: meeskondlike ja individuaalsete sihtide seadmine, kaasamine ja motiveerimine, produktiivsuse kasvatamine ja läbipõlemise ennetamine 

Loe lähemalt SIIT

Rätsepatööna valminud kaugtöö teemaline koolitus sobitub just Sinu organisatsiooni vajadustega.

Tunned, et sinu organisatsioon, või väljakutse millega silmitsi seisate on eriline ja valmis töötatud koolitusprogramm ei sobi. Suurepärane! Meile meeldivadki erilised väljakutsed. Nii valmibki enamik meie koolitusi rätsepatööna tihedas koostöös kliendiga.

Uuri lähemalt, milliste küsimustega meie poole pöördutakse

Viimased artiklid

(IT) õppimine
November 30, 2023

Targa Töö Ühing alustab naistele suunatud ümberõppeprogrammiga “WoTech”

Wotech on Interreg Central Baltic toel elluviidav projekt, mille raames saavad 100 naist Eestist ja 100 naist Lätis osaleda tasuta programmeerimise teemalisel ümberõppe kursusel. Programmi raames saavad osalejad vajalikud IT alased…
Sirja Sulakatko 0
Love0
(IT) õppimine
June 9, 2023

PARE eripreemia soolise võrdõiguslikkuse edendamise eest: Women In Tech | Telia

Women In Tech | Telia 2022 programmi lõpetajad Käesoleval aastal anti Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE poolt välja eripreemia Teliale "Women In Tech | Telia programmi" elluviimise eest koostöös Targa Töö…
Sirja Sulakatko
Love0
Kaugtöö
May 18, 2023

Eesti Targa Töö Ühing ja Eesti HR Selts aitavad muuta Eesti ettevõtteid pere- ja töötajasõbralikumaks

PRESSITEADE 16.05.2023 Eesti Targa Töö Ühing ja Eesti HR Selts (EHRS) ühendavad oma jõud, et toetada järgnevatel aastatel Eesti ettevõtteid töö- ja peresõbralikkuse märgise programmis. Programmi eesmärk on pakkuda ettevõtetele,…
Sirja Sulakatko
Love0
(IT) õppimine
February 15, 2023

Naistele suunatud ümberõppe programm “Work In Tech” võtab vastu uusi osalejaid

Work In Tech on naistele suunatud ümberõppeprogramm, mis eesmärk on anda naistele vajalikud teadmised ja oskused, et alustada oma karjääri tehnoloogiasektoris. 10 kuud kestva programmi ajal on võimalik omandada teadmised…
Sirja Sulakatko
Love0
Üritused
December 7, 2022

“Green Digital Skills” – tasuta kursus, mis arendab rohelisi kompetentse

ILO* raporti kohaselt loob rohepööre ligi 24 miljonit uut töökohta aastaks 2030. Rohelisi oskusi vajatakse igas valdkonnas - tootmisest IT-ni. Samas näitavad erinevad uuringud, et vajalikke oskusi loomaks jätkusuutlike ärimudeleid,…
Sirja Sulakatko
Love0
Kaugtöö
November 22, 2022

Uued nõuded kaugtöö korraldamisel

Statistikaameti andmetel töötab kodukontoris iga neljas Eesti töötaja. Kaugtöö on muutunud uueks normaalsuseks, kuid kes ja mil määral vastutab kaugtööd tegeva töötaja tervise eest oli siiani ebaselge. Sestap võibki Töötervise-…
Sirja Sulakatko
Love0