Kaugtöömärgise konkurss otsib edukaid kaug- ja hübriidtööd tegevaid organisatsioone
Mais algab kaugtöömärgise konkurss “Kaugtöö tegija 2025”, kuhu oodatakse kandideerima kaug- ja hübriidtööd tegevaid organisatsioone ja juhte. Konkurss kutsub sel korral kaasa mõtlema, kuhu töömaailm suundub.
Targa Töö Ühing, Elisa ja Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kutsuvad organisatsioone taotlema kaugtöömärgist, millega tunnustatakse eeskujulikke kaug- ja hübriidtöö tegijaid. Kandideerima oodatakse organisatsioone eri elualadelt, sest ajalugu on näidanud, et paindlikku tööd saab pakkuda ka näiteks tööstuses või logistikas. Üheksa aasta jooksul on märgis omistatud üle 300 Eesti organisatsioonile, kellest ligi 90% on märgist ka pikendanud.
Targa Töö Ühingu juhatuse liige Ave Laas sõnas, et sel korral keskendub konkurss varasemast enam hübriidsetele tööviisidele, mis on paljude jaoks praegu aktuaalne teema. “Uuringud peegeldavad, et organisatsioonid liiguvad üle struktureeritud hübriidtööle ehk seavad selgemad raamid töömahule kodus ja kontoris. Hübriidtöö on tulevikutöö ja suurimaks väljakutseks saab, kuidas see panna toimima nii, et töötajad tunnetaksid, et neilt ei võeta midagi ära.” Laas lisas, et enim tekitab inimestes rahulolematust ebaselgus ootuste ja töökorralduse osas.
Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi tõdes samuti, et mustvalgeid lahendusi tööviiside juurutamisel ei ole. “Iga organisatsioon peab koos oma inimestega katsetama, kuidas võtta mõlemast maailmast parim – mida teha kaugtöö vormis ja millal on mõtet ühte ruumi kokku tulla. Meie praktika näitab, et see on isegi ettevõtte sees tiimides väga erinev, mis kellegi jaoks paremini toimib,” selgitas Teemägi.
“Konkursil osalemist ei tasuks peljata ka need, kellel on kaugtööga põgusam sinasõprus,” lisas PARE tegevjuht Kai Saard. “Võib olla on mõnel uuemal tegijal värske vaade, millest õpib ka pikaajaline praktik.” Lisaks julgustas ta esitama silmapaistvaid juhte ja personalijuhte. “Need on inimesed, kelle eestvedamisel kaug- ja hübriidtöö teemadega tegeletakse. Nende kogemused väärivad esile tõstmist.”
Sel aastal tunnustatakse esmakordselt juhti, kes pälvib “Hübriidtöö kujundaja 2025” tiitli. Samuti antakse välja “Parim kaugtööd soosiv personalijuht 2025” tunnustus ja mitmeid teisi auhindu silmapaistvatele ja eristuvatele organisatsioonidele.
Esmakordseid kandideerijaid ja märgise pikendajaid oodatakse endast märku andma kuni 20. augustini. Kandideerida saab siin. Konkursil võivad osaleda nii avaliku, era- kui ka kolmanda sektori organisatsioonid.
Märgise saajad kuulutatakse välja 9. septembril toimuval tunnustusüritusel, kus jagatakse kogemuslugusid Eesti organisatsioonide kaug- ja hübriidtöö praktikatest ja arutletakse üheskoos, milline näeb välja tööelu tulevikus.
Kaugtöö Tegija on digitaalne märgis, mis kinnitab, et organisatsioon praktiseerib paindlikke tööviise. Tunnustuse pälvinud organisatsioonid saavad digitaalset märgist kasutada tööandja- ja organisatsiooni mainekommunikatsioonis. Tunnustust annab välja Targa Töö Ühing koos partnerite Elisa ja Eesti Personalijuhtimise Ühinguga PARE. Märgise kehtivust saab kontrollida smartwork.ee lehel.
