Statistikaameti andmetel töötab kodukontoris iga neljas Eesti töötaja. Kaugtöö on muutunud uueks normaalsuseks, kuid kes ja mil määral vastutab kaugtööd tegeva töötaja tervise eest oli siiani ebaselge. Sestap võibki Töötervise- ja tööohutuse seadusest leida uusi ja täpsemaid seadusepügalaid.
Täienenud seaduse järgi sisutatakse kaugtöökoht tööandja ja töötaja kokkuleppel. Tööandjal on kohustus koolitajada töötajat ohutu kaugtöö tegemise teemadel. Seejuures tuleb tööandjal:
- kajastada töö iseloomust tulenevad võimalikud riskid töökeskkonna riskianalüüsis ning kaugtöö erisusi arvestades rakendama abinõusid töötaja terviseriskide vältimiseks või vähendamiseks
- juhendada töötajat enne kaugtööle lubamist ning regulaarselt vastavalt vajadusele, arvestades kaugtöö erisusi
- tagada tööülesannete täitmiseks sobilikud töövahendid
- korraldada töötaja tervisekontrolli
- uurida tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi
- maksta haigushüvitist
Lõplik vastutus oma tervise eest lasub aga töövõtjal, kellel on uuenenud seaduse järgi kohustus järgida tööandja poolt tehtud soovitusi/ettekirjutusi.
